本文轉(zhuǎn)自：九派新聞

為推動2022年考核工作開好局、起好步，2月7日上午，墨江縣公安局組織召開2022年考核工作部署推進會議。局領(lǐng)導班子、局直各部門主要負責人和內(nèi)勤參加會議，會議由副縣長、局黨委書記、局長李曉剛主持。

會上，通報了2021考核工作情況，就今年目標任務(wù)清單作了說明，局直各部門主要負責人依次對考核工作作了匯報，分管局領(lǐng)導對今年工作作了安排。李曉剛同志指出：2021年，全局在縣委縣政府、市局的堅強領(lǐng)導下，以“開局即決戰(zhàn)，起步即沖刺”的精神，按照“抓早、抓常、抓平、抓優(yōu)”的工作方法，團結(jié)一致，攻堅克難，各部門考核工作取得了好的成績，排名全市靠前。但是，工作短板問題依然存在，一些重點工作特別是剛性指標任務(wù)完成效果并不理想，對標市局考核要求有一定差距。

李曉剛同志要求，一要在提高思想認識上下功夫。要把考核工作擺在工作突出位置來抓落實，樹立“抓好考核是盡職，不抓考核是失職”的理念，切實擔負起直接責任人責任。二要在加強組織領(lǐng)導上狠下功夫。分管領(lǐng)導親自組織、親自研究，親自調(diào)研，親自督促，考核辦發(fā)揮統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、督促、推動作用，各部門主要領(lǐng)導發(fā)揮“生產(chǎn)隊長”作用，在“干”字上提升質(zhì)效、樹表率。三要在壓實工作責任上狠下功夫。局考核辦已細化考核清單，各分管領(lǐng)導，各警種責任任務(wù)已明確，各部門領(lǐng)導在此基礎(chǔ)上進一步細化責任清單，讓部門的每一位民警、文職和協(xié)警都有任務(wù)，都有壓力，形成千斤重擔大家挑的良好局面。四要在轉(zhuǎn)變工作作風上狠下功夫。分管領(lǐng)導要轉(zhuǎn)變工作作風，采用“一線工作”法，深入實際，深入基層，深入警種，帶著大家一起研究，幫助各警種協(xié)調(diào)解決工作推進中存在的問題困難；部門領(lǐng)導要率先垂范，盯著目標任務(wù)，采取過硬措施狠抓工作落實。五要在嚴格問責問效上狠下功夫。過來我們建立了“調(diào)研+指導”、“通報+督辦”、“約談+問責”三個工作機制，這三個機制我們要長期堅持并進一步完善好，對工作中慢作為、不作為及工作滯后、推動不力的將進行約談問責。