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近日，自治區(qū)衛(wèi)生健康委公布2022年度清廉醫(yī)院建設示范單位評選結(jié)果，貴港市人民醫(yī)院榮獲2022年度以案促改促治類清廉醫(yī)院建設示范單位。

2022年，貴港市人民醫(yī)院立足于醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)，以“黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新、行風清明”為目標，全力推動“清廉醫(yī)院”建設各項工作落地見效，取得了可喜的成績。

一是黨建領航，凝聚清廉合力。貴港市人民醫(yī)院制定了清廉醫(yī)院建設實施方案，成立專班小組，將工作方案細化為責任清單，明確責任鏈條，層層傳導壓力，確保清廉醫(yī)院建設工作落細落實，并打造出“黨建+清廉”文化品牌。

二是監(jiān)督護航，凝聚清廉合力。貴港市人民醫(yī)院構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督體系，通過加強與上級監(jiān)察部門溝通聯(lián)系，推動監(jiān)督力量下沉，并探索縱橫貫通協(xié)同的有效路徑壓實制度執(zhí)行，形成“橫向到邊，縱向到底”的廉潔風險監(jiān)督立體網(wǎng)格，讓監(jiān)督直達“神經(jīng)末梢”，切實讓小“前哨”發(fā)揮大作用。

三是以“三防”賦能，持續(xù)提升“三不腐”能力。通過筑牢“人防”高地，夯實“不想腐”的根基，以正面引導增強政治自覺，以警示教育筑牢反腐防線，以“三談一訪”涵養(yǎng)廉潔政治風氣；通過打造“技防”硬核，筑牢“不能腐”的防火墻，引進SPD耗材管理平臺、后勤物資智慧化管理平臺，運用用藥管理信息系統(tǒng)及處方前置審核系統(tǒng)，使用“紀檢監(jiān)督碼”“醫(yī)廉碼”等二維碼等方式，將監(jiān)督的“高清探頭”架到易滋生腐敗的各個角落，把腐敗苗頭掐滅在萌芽狀態(tài)；通過扎緊“制防”藩籬，強化“不敢腐”的震懾，各部門以廉政風險點為切入點，擬定了《醫(yī)院重要領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督辦法》等30多項制度，并切實加強對拒收“紅包”、回扣等行為的規(guī)范化管理，制訂《醫(yī)藥代表備案登記管理制度》并設置業(yè)務洽談間，與供應商簽訂廉潔協(xié)議，使醫(yī)商交往陽光化。在內(nèi)控管理方面，加強和完善了內(nèi)控管理機制，修訂了4項報銷管理制度，規(guī)范了費用報銷行為；在審計管理方面，制定了5項管理制度，完善了內(nèi)審工作的主要程序；在科研資金管理方面，擬定了《科研結(jié)余資金管理辦法》，規(guī)范了科研資金的使用；在醫(yī)保管理方面，制定了2項管理制度，進一步織密基金監(jiān)控網(wǎng)，筑牢醫(yī)?！胺揽貕Α?。

四是聚焦群眾“急難愁盼” 不斷鞏固清廉成果。貴港市人民醫(yī)院以著力解決群眾“急難愁盼”為切入點，每月組織召開醫(yī)德醫(yī)風會議，針對群眾反映比較突出的問題研討解決措施，紀委書記在黨委會上匯報措施落實情況及整改效果，形成閉環(huán)管理，以醫(yī)德醫(yī)風建設助推群眾急難愁盼問題的解決。2022年，貴港市人民醫(yī)院收到12345政府服務熱線表揚72人次，醫(yī)務人員收到表揚信185封，收到錦旗582面。

下一步，貴港市人民醫(yī)院將以此次表彰為榮，繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再厲，始終保持高昂的斗志和廉潔的作風，不斷提升醫(yī)療服務水平，用清廉護佑醫(yī)者初心，踐行為民使命。（邵有和、趙琳）