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2023年安徽合肥廬江縣部分事業(yè)單位選調13人公告

來源：廬江縣人民政府 2023-05-16 14:43:13

因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位公開選調一批工作人員，現(xiàn)就選調工作有關事項公告如下：

【資料圖】

一、選調計劃

本次擬面向全縣財政全供事業(yè)單位在編在聘人員選調13名工作人員，其中縣委黨校選調2名專兼職教師、縣財政局局屬事業(yè)單位選調6名工作人員、縣醫(yī)保征繳中心選調1名工作人員、縣事管中心選調2名工作人員、縣沿湖建管中心選調2名工作人員。具體要求詳見《廬江縣部分事業(yè)單位2023年公開選調工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責任心強,具有良好的職業(yè)道德;

2.進入我縣事業(yè)單位編制滿3年(時間計算到2023年5月)，且近3年(2020-2022年)年度考核(含試用期滿考核)須達到合格及以上等次;

3.年齡35周歲及以下，即1987年5月(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推;

4.具備崗位所需的專業(yè)或經(jīng)歷條件;

5.具有選調崗位要求的身體條件，心理健康;

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考:①不符合選調崗位要求的;②2020年1月1日以來，擅自離崗或不在崗全年達10個工作日及以上的;③涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處限未滿的;④經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;⑤按相關規(guī)定不能參加選調的其他情形。

三、選調程序

選調工作按照報名及資格審查、考試、考察、公示及調動、聘用的程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每個人限報一個崗位。

2.報名時間：即日起至5月18日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，逾期報名視為無效。

3.報名地點：廬江縣人社局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號)。

4.報名所需材料：

(1)填寫好的選調報名資格審查表(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件;

(4)所在單位及主管部門出具的同意報考介紹信(附件3);

(5)有效期內的《事業(yè)單位聘用合同》(含《聘用合同續(xù)簽書》)及復印件;

(6)選調崗位所需其他證件、證明材料;

(7)近期1寸免冠照片1張。

5.資格審查：資格審查由縣人社局會同各選調單位負責。資格審查合格人數(shù)與崗位選調計劃數(shù)須達到N+1的比例，未達到的將相應核減或取消該崗位選調計劃數(shù)。

與選調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(二)考試

各崗位實際通過資格審查的人數(shù)少于或等于30人的，考試采用直接面試的方式進行;超過30人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數(shù)線50分。考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進行筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分數(shù)線內)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，則通過資格審查人員即為面試人選。

面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間和地點以《筆試準考證》、《面試通知書》為準。筆試準考證、面試通知書領取時間另行通知，筆試、面試費用在領取時現(xiàn)場繳納(筆試費45元/科、面試費80元/人)。

3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入);直接進行面試的，面試成績即為考試總成績。

(三)考察

根據(jù)崗位選調計劃數(shù)，按照考試總成績從到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績相同，按面試成績高的、進入事業(yè)單位時間早的、全日制學歷高的順序確定(下同)。

考察工作根據(jù)擬選調崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點考察被選調人選的工作表現(xiàn)與工作實績、年度考核、崗位服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/ )。

考察工作由選調單位(主管部門)按照考察方案組織實施?？疾旖Y束后，依據(jù)考察情況，經(jīng)選調單位(主管部門)研究，確定擬選調人選。

(四)公示及調動

1.公示。選調單位將擬選調人選有關材料報縣人社局審核后，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格，公示無異議的按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。

因考生在考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。

2.調動。選調人選須在規(guī)定時間內辦理調動及聘用等相關手續(xù)。未按規(guī)定時間辦理的，取消其選調資格，由此產生的缺額，不再遞補。

(五)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響選調和聘用的，按照相關程序辦理調動及聘用手續(xù)。選調人選須與原聘單位解除聘用關系，與選調單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調人選尚在我縣最低服務期內的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補齊未滿部分。

選調人選屬專業(yè)技術崗位的，需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應缺額崗位。

四、紀律與監(jiān)督

選調工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，縣委黨校、縣財政局、縣醫(yī)保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心共同配合，縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、其他

(一)資格審查貫穿本次公開選調工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消考試或選調資格。