企業(yè)代表在直播活動現(xiàn)場向求職者介紹崗位。新華社記者張睿攝

新華社蘭州8月21日電（記者梁軍、王紫軒、張睿）甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司人力資源部主任杜玉平?jīng)]想到，僅憑一場直播，公司竟能在短短10天接到近60份簡歷。

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甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司8月10日參加了一場直播推薦崗位活動，這場活動因有蘭州市人力資源和社會保障局局長做客，關(guān)注度頗高。

8月以來，甘肅省啟動百名人社局長直播推薦崗位活動，組織每個市州、縣區(qū)至少一位局長（副局長）走進(jìn)直播間，幫助用人單位和求職者高效對接。

經(jīng)過篩選，甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司成為首批參與活動的企業(yè)之一，“由于線下招聘和面試不斷延期，大量原本對接好的求職者轉(zhuǎn)而尋求新工作，公司招聘成本越來越高?！倍庞衿秸f。

當(dāng)天，杜玉平代表公司走進(jìn)位于蘭州市人力資源產(chǎn)業(yè)園的直播間，十幾分鐘的互動中，有關(guān)公司情況、薪資待遇、工作環(huán)境的提問不斷涌現(xiàn)，許多求職者當(dāng)場就投了簡歷。

丁戈今年26歲，電子信息專業(yè)出身，一直希望進(jìn)入通訊行業(yè)工作，他在家刷手機(jī)時偶然點進(jìn)了這場直播推薦活動，發(fā)現(xiàn)了自己尋找已久的崗位，立即投出了簡歷。

“從工作性質(zhì)、地點、薪資待遇來看，這份工作讓我心滿意足?！蓖哆f簡歷前，丁戈隔著屏幕，將自己關(guān)心的問題拋向杜玉平，當(dāng)場就得到了回應(yīng)。“本以為就業(yè)之路會比較漫長，結(jié)果卻很順利。這種方式高效、靠譜！”

目前，丁戈已正式入職四天，成了這家公司的網(wǎng)絡(luò)運維人員。他說，人社部門事先根據(jù)經(jīng)營規(guī)模、誠信狀況，對所有招聘企業(yè)進(jìn)行了初篩，有政府牽線把關(guān)，找工作順利了不少。

段建平也通過這次直播找到了工作，“這種直播信息量大，讓人想一直看下去?！倍谓ㄆ秸f，相比一般的線上招聘，直播推薦崗位的方式鮮活、直觀，他在直播活動中了解到蘭州信利達(dá)建材有限公司相關(guān)崗位信息并投了簡歷，如今，已是這家企業(yè)分銷部的分銷經(jīng)理。

另一位求職者尚弘祥說，線上求職已經(jīng)是傳統(tǒng)求職方式的重要補充，比起在網(wǎng)站上被動地讀信息、投簡歷，直播推薦崗位的形式互動性強，也更好地激發(fā)了求職者的熱情和信心。

蘭州信利達(dá)建材有限公司人事經(jīng)理唐子婷說，直播可以很好地打通用人方和求職者的“信息橋”，相信將來直播招聘會是企業(yè)招攬人才的常態(tài)。

記者從蘭州市人社局獲悉，截至19日，百名人社局長直播推薦崗位活動蘭州市專場已累計舉辦35場直播，共推介企業(yè)736個、崗位8652個，在線瀏覽量達(dá)68萬人次，收到簡歷1.5萬份。

“直播推薦崗位不僅能快速對接到入職意愿較為強烈的求職人群，還可以向社會展示企業(yè)形象。”甘肅信達(dá)通信技術(shù)有限公司總經(jīng)理馬維珍說。