天山網(wǎng)-新疆日報記者 趙春華

【資料圖】

這個春天，就業(yè)一詞再次成為熱點。從全國兩會熱議話題，到全疆各地一個個人頭攢動的招聘市場，從一輛輛滿載高校畢業(yè)生的應(yīng)聘包車到火車站候車廳的崗位信息推送，都為“就業(yè)是最基本的民生”添加了生動注腳。

來自自治區(qū)人社廳的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全區(qū)各級人社部門組織各類招聘活動1317場次，為59.1萬名勞動者提供40.6萬個就業(yè)崗位。

工作臺前，流水線上，餐廳后廚、旅游景區(qū)……高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體在各自的崗位上揮灑汗水，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷新動能。

靠前服務(wù) 對標(biāo)需求出實策

企業(yè)是推進(jìn)市場化就業(yè)的基本環(huán)，就業(yè)工作成色好不好，首先要看企業(yè)需求摸得準(zhǔn)不準(zhǔn)。

古有三顧茅廬，但在跑企業(yè)摸需求這件事上，沙灣市人社局就業(yè)服務(wù)中心主任鄧瑞江覺得三次太少。

生產(chǎn)線一條條運(yùn)轉(zhuǎn)起來，沙灣市用工規(guī)模最大的勞動密集型企業(yè)——新疆興泰纖維科技有限公司的用工需求也越來越大，鄧瑞江便成了企業(yè)?？?。

缺工數(shù)量（工種）、用工需要、到崗要求……每次入企，鄧瑞江的筆記本上都有新筆跡?；氐絾挝?，還要按照“一企一策”的標(biāo)準(zhǔn)，研究針對性的服務(wù)措施。

3月1日，鄧瑞江（中）入企開展直播帶崗。圖片由本人提供

生產(chǎn)高峰期企業(yè)缺位，鄧瑞江帶著宣傳冊和用工信息到四川、河南等勞務(wù)輸出大省推介。生產(chǎn)線上直播帶崗，讓勞動者更直觀地了解企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容和工作環(huán)境……一攬子保姆式服務(wù)，讓303人及時充實到了企業(yè)生產(chǎn)線上，沒耽誤一天工期。

阿勒泰地區(qū)主動對接住建、文旅、工信等行業(yè)部門，形成用工需求清單。喀什地區(qū)堅持常態(tài)化崗位信息推送與專項招聘相結(jié)合，多渠道收集企業(yè)崗位信息。塔城地區(qū)深入本地勞動密集型企業(yè)，把企業(yè)找上門變?yōu)榉?wù)送上門。烏魯木齊市成立調(diào)研組，深入三級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、小微企業(yè)、個體工商戶和居民小區(qū)，分層次、分行業(yè)、分類別建立企業(yè)缺崗清單……全疆各地紛紛圍繞企業(yè)需求下真功、出實招，也堅定了企業(yè)發(fā)展的信心。

“每周五我們都會收到伊寧市人社局下發(fā)的用工需求表，一有招聘會，人社局就派車接送我們，連飯錢都不用自己掏，政府都這么拼，我們還有什么理由不努力呢！”伊犁匯昌信息科技有限公司總經(jīng)理韓維巍說。

自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，我區(qū)深入實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，各級人社干部深入基層一線精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)，成為穩(wěn)崗促就業(yè)的有力抓手。

區(qū)域聯(lián)動 拓寬招才大格局

今年以來，企業(yè)用工需求量不斷增大，就業(yè)市場呈現(xiàn)出強(qiáng)勁活力。隨著我區(qū)24項公共就業(yè)服務(wù)專項活動不斷走深、走實，全區(qū)各地分門別類舉行招聘會，將招聘會搬到群眾家門口，通過線上招聘、直播帶崗?fù)貙捑蜆I(yè)渠道已成常態(tài)。而突破地域限制加強(qiáng)聯(lián)動，高頻次跨地跨省招才才是這場搶人大戰(zhàn)的高潮。

克拉瑪依市不僅向周邊地州發(fā)送招聘會邀請函，組織包車接送疆內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生參與招聘會，今年又與石河子大學(xué)簽訂《就業(yè)合作協(xié)議》，以人才優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的雙向奔赴促進(jìn)就業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展。

3月10日，石河子大學(xué)組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加克拉瑪依市大型招聘會，這也是該校“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動一部分。圖片由克拉瑪依市人社局提供。

“打破企業(yè)和人才交流壁壘，更有利于形成一體化的人力資源市場，促進(jìn)各族群眾更加充分更高質(zhì)量就業(yè)?！弊灾螀^(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)部部長張甌說。

在主動加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)合，進(jìn)一步盤活就業(yè)市場，促進(jìn)資源雙向流動的同時，全區(qū)各地紛紛按下跨省招工快捷鍵，調(diào)遠(yuǎn)水為企業(yè)解渴。

紡織工、季節(jié)性摘辣椒工、養(yǎng)殖技術(shù)人員、建筑工……2月25日至3月9日，塔城地區(qū)從喀什、和田轉(zhuǎn)戰(zhàn)山東濰坊、四川遂寧、甘肅隴南開展勞務(wù)對接，不僅促成642人達(dá)成就業(yè)意向，還簽訂了13份勞務(wù)協(xié)議。

“與疆內(nèi)外各地進(jìn)行的勞務(wù)對接，讓我們積累了很多勞務(wù)輸出方面的有益經(jīng)驗?！彼堑貐^(qū)人社局黨組書記夏建軍說，今后，塔城地區(qū)還將圍繞促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)、高質(zhì)量規(guī)劃打造零工市場、促進(jìn)經(jīng)營性勞務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化等方面做文章。

昌吉州派出專人赴主要勞務(wù)輸出省市，摸清當(dāng)?shù)貏趧恿Y源并精準(zhǔn)開展招聘宣傳?？死斠朗信c朔州市高等師范專科學(xué)校建立實習(xí)合作關(guān)系，支持在校生來克拉瑪依市頂崗實習(xí)。哈密市對來哈密穩(wěn)定務(wù)工的非哈密戶籍勞動力給予交通、生活、住房、培訓(xùn)等方面的補(bǔ)貼和支持……全區(qū)各地人社部門在開通就業(yè)直通車，派出就業(yè)服務(wù)小分隊千方百計穩(wěn)崗擴(kuò)崗的同時，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)可及性和滿意度。

21日，在新疆興泰纖維科技有限公司，經(jīng)過安全生產(chǎn)等一系列崗前培訓(xùn)，甘肅籍員工王亮正式上崗?！俺黾议T、上車門、進(jìn)廠門，全程都有人社干部對接，企業(yè)還為我們提供了免費(fèi)宿舍，讓我們暖心又安心！”

政策先行 助力重點群體穩(wěn)就業(yè)

今年2月，新疆路橋北疆工程建設(shè)有限公司為新招收的52名高校畢業(yè)生申請了每人1500元擴(kuò)崗補(bǔ)助。

“有了這筆擴(kuò)崗補(bǔ)助，針對新員工的常態(tài)化培訓(xùn)就有了保障，既減輕了我們的負(fù)擔(dān)，也鼓勵我們招收更多高校畢業(yè)生?！毙陆窐虮苯こ探ㄔO(shè)有限公司人力資源部經(jīng)理王雅瓊說。

高校畢業(yè)生、脫貧人口等就業(yè)重點群體，涉及人數(shù)多，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。

“我們向吸納2020年7月之后未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，為青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)拓寬門路。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

健全勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，多渠道促進(jìn)農(nóng)村脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)。暢通線上線下失業(yè)登記渠道，及時將就業(yè)困難人員全部納入援助范圍……近年來，我區(qū)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，重點群體就業(yè)幫扶力度不斷加大，也改變了他們的生活。

扯出袖子，拉開褲腳……27日，在新疆京和紡織科技有限公司服裝車間，祖力伊曼·阿布都合力力認(rèn)真地檢查著每件成衣?！斑M(jìn)廠后有3至6個月的適應(yīng)期，技術(shù)骨干手把手教我怎么干，每個月1500至2000元最低工資保障，還包吃包住，就剩專心學(xué)技術(shù)了！”祖力伊曼說。

在新疆京和紡織科技有限公司服裝車間，脫貧戶布合迪且·圖熱在師傅的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)機(jī)器縫紉工藝。圖片由新疆京和紡織科技有限公司提供。

今年，有73名像祖力伊曼一樣的脫貧戶走進(jìn)了新疆京和紡織科技有限公司各個車間，成為產(chǎn)業(yè)工人?！拔{新員工，我們可向和田市人社部門申請每人2400元的紡織服裝崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，既減輕了負(fù)擔(dān)又調(diào)動了企業(yè)的積極性?！惫救肆Y源部部長孔令忠說。

伊犁州積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員上崗，發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，組織農(nóng)村勞動力等就業(yè)困難人員參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以工代賑項目。阿克蘇地區(qū)緊盯登記失業(yè)人員、脫貧人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等，建立就業(yè)意向、就業(yè)崗位兩張清單，強(qiáng)化一人一策精準(zhǔn)幫扶……全區(qū)各地在兜住民生底線上下功夫，給重點群體就業(yè)吃下“定心丸”，以扎實的就業(yè)答卷讓千家萬戶向往的美好未來觸手可及。