原標(biāo)題：九部門發(fā)布方案，著力打造高水平數(shù)字人才隊(duì)伍——(引題)

為數(shù)字人才搭建“成長階梯”(主題)

智能機(jī)器人在裝配線上精準(zhǔn)操作;AI數(shù)字人24小時(shí)直播帶貨;大數(shù)據(jù)助力遠(yuǎn)程尋醫(yī)問診……數(shù)字化浪潮正風(fēng)起云涌，人口大國如何擁抱新的機(jī)遇?

近日，人力資源和社會(huì)保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》(以下簡稱“《行動(dòng)方案》”)，旨在發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力。

《行動(dòng)方案》明確提出“扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)”“提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力”“激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”，為數(shù)字人才搭建“成長階梯”。

中國數(shù)字人才缺口有多大？

在人們印象中，工業(yè)機(jī)器人是生產(chǎn)線上不知疲倦的“操作員”，機(jī)械地重復(fù)規(guī)定動(dòng)作。但隨著人工智能、機(jī)器視覺、云計(jì)算、運(yùn)動(dòng)控制等技術(shù)發(fā)展，現(xiàn)在的工業(yè)機(jī)器人越來越成為高度智能化和精密化的產(chǎn)物。它們勝任更多任務(wù)的背后，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等“把脈問診”的專業(yè)人士顯得更加重要。

從工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員，到區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師……新職業(yè)的蓬勃興起，是數(shù)字人才需求的現(xiàn)實(shí)寫照。

中國正成為全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的國家之一。截至2022年末，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已達(dá)到50.2萬億元，占GDP比重41.5%。“發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在于加快數(shù)字人才培育，培養(yǎng)大批高水平數(shù)字工程師和高技能人才。”人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生說。

近年來，人社部及時(shí)修訂國家職業(yè)分類大典，在《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中首次標(biāo)識(shí)97個(gè)數(shù)字職業(yè)。與此同時(shí)，中國數(shù)字人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。人瑞人才聯(lián)合德勤中國等發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告(2023)》顯示，中國數(shù)字人才缺口已有2500萬至3000萬。大量數(shù)字化、智能化的崗位相繼涌現(xiàn)，相關(guān)行業(yè)對(duì)數(shù)字人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。

《行動(dòng)方案》明確提出，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

在不少專家看來，這既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需，也將對(duì)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)起到積極作用。

“當(dāng)前，中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，生產(chǎn)力的變革對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出新的需求。”中國人事科學(xué)研究院人力資源市場與流動(dòng)管理研究室副主任吳帥認(rèn)為，加大數(shù)字人才培育，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源高水平開發(fā)的現(xiàn)實(shí)需要，也是深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，新舊職業(yè)更替相伴而生，既要培育一大批新職業(yè)人才，也要加強(qiáng)傳統(tǒng)職業(yè)崗位勞動(dòng)者的能力轉(zhuǎn)型，以更好適應(yīng)新技術(shù)、新生產(chǎn)方式的變革。

從就業(yè)市場看，加強(qiáng)數(shù)字人才培養(yǎng)是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的必要之舉。專家認(rèn)為，數(shù)字領(lǐng)域人才需求不斷增加，但對(duì)口高素質(zhì)人才供應(yīng)不足，加快數(shù)字人才培育有助于緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)質(zhì)量，滿足用人單位所需。

讓專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)融通，破解“供不上”“不適配”問題

來自不同招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)均顯示，今年以來AIGC(生成式人工智能)等領(lǐng)域人才需求激增，圖像算法工程師和架構(gòu)師薪資排名領(lǐng)先，數(shù)字人才成為職場“香餑餑”。

數(shù)字人才如何培養(yǎng)？

“當(dāng)前數(shù)字人才隊(duì)伍面臨的主要問題，一是總體供給‘跟不上’;二是已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字生產(chǎn)領(lǐng)域的人才，個(gè)人職業(yè)能力迭代與數(shù)字技術(shù)的發(fā)展‘不適配’。”吳帥認(rèn)為，解決好這些問題，既要做大數(shù)字人才隊(duì)伍的增量，也要做好人力資源存量開發(fā)。其中，尤其要注重推動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域產(chǎn)教融合深度發(fā)展，推動(dòng)人才培育與評(píng)價(jià)、使用更緊密結(jié)合起來。

《行動(dòng)方案》顯示，將通過實(shí)施6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，全方位加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。包括實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目、推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)等。其中，數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)展開。

以人工智能為例，《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告(2023)》顯示，在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化人才方面，人工智能面臨著人才總量與質(zhì)量的雙重欠缺，算法研發(fā)與開發(fā)人才緊缺度最高，機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)方向需求尤為旺盛。

此外，今后還將加快開發(fā)一批數(shù)字職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、基本職業(yè)培訓(xùn)包、教材課程等，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加大數(shù)字培訓(xùn)資源開放共享力度。

吳帥認(rèn)為，各方都在積極推進(jìn)實(shí)際人才培養(yǎng)，但目前實(shí)踐中存在專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)“三業(yè)”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)銜接不夠的問題，此次《行動(dòng)方案》提出針對(duì)性舉措，有助于推動(dòng)數(shù)字人才培養(yǎng)的“三業(yè)融通”。此外，數(shù)字人才的能力譜系中，既有基礎(chǔ)層面的數(shù)字通用能力，也有專業(yè)層面的技術(shù)要求，建議研究探索基于職業(yè)分類、能力分層的數(shù)字人才培養(yǎng)體系。在數(shù)字人才評(píng)價(jià)方面，要加快完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)職業(yè)資格制度，規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，“以評(píng)價(jià)促培養(yǎng)”。

吸引更多人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)

不久前，新一批“杭州數(shù)字工匠”誕生。他們當(dāng)中，有的是網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員，高質(zhì)量交付了數(shù)百個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目;有的專攻數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為中小微企業(yè)打造數(shù)字化解決方案;有技術(shù)“新星”，也有行業(yè)“大咖”。

杭州市總工會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，數(shù)字工匠的認(rèn)定圍繞物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，打通數(shù)字人才的成長通道。

目前，全國多地掀起數(shù)字人才培育熱潮。

北京市提出，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，每年培養(yǎng)具有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問題的工程技術(shù)技能人才1萬人;浙江省明確，到2030年末，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬人以上;廣東省將“打造數(shù)字化人才聚集高地”列為“數(shù)字灣區(qū)”建設(shè)主要任務(wù)之一。

“這次國家層面發(fā)布《行動(dòng)方案》，將數(shù)字人才培育工作往前推進(jìn)了重要一步。”吳帥認(rèn)為，在數(shù)字人才培育方面，要注重統(tǒng)籌政府、企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)以及人才個(gè)體“五方主體”的作用。

《行動(dòng)方案》明確，提高投入水平，暢通流動(dòng)渠道。比如，“對(duì)符合條件人員可按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼等政策”“暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動(dòng)渠道”“支持和鼓勵(lì)高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)”等。

李金生表示，下一步將指導(dǎo)督促各有關(guān)方面貫徹落實(shí)好《行動(dòng)方案》，結(jié)合本部門、本地區(qū)實(shí)際，配套支持政策措施，吸引更多人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)，服務(wù)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

從大數(shù)據(jù)、AI到元宇宙、大模型，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的一大特點(diǎn)是發(fā)展速度快。“目前，全球都面臨數(shù)字人才供應(yīng)不足的問題，誰先培育集聚了規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的數(shù)字人才，誰就將搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先機(jī)。”在吳帥看來，數(shù)字人才的培育將是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。“一方面，要有多元開放的人才培育路徑，為更多人提供參與數(shù)字技術(shù)技能提升的機(jī)會(huì);另一方面，樹立面向未來的人才培養(yǎng)理念，各地以及重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)因地制宜做好高層次急需緊缺數(shù)字人才預(yù)測并開展儲(chǔ)備性培養(yǎng)。”