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當前視點！“主動評估”：精準“點擊問責”，激勵“擔當作為”

來源：泰州日報 2022-09-16 05:48:51

(相關資料圖)

深入企業(yè)回訪，征求意見建議

“主動評估”：

精準“點擊問責”，激勵“擔當作為”

“要瞄準硬骨頭，發(fā)揮集體智慧、專業(yè)隊優(yōu)勢，用好考核評估‘指揮棒’，打造敢闖敢干的警營生態(tài)?！苯邊^(qū)副區(qū)長、公安分局局長劉沛強調(diào)。

工作中，該局堅持完善派出所績效管理等級化考核辦法，突出考核管、防、控和群眾滿意度等主要指標，保障派出所民警回歸基層防控、服務群眾主業(yè)；根據(jù)考核排名，每月向排名靠前、靠后的派出所分別頒發(fā)流動紅、黃旗，并由成績不佳的派出所負責人作檢討發(fā)言。建立全員績效管理等級化考核辦法，分類制定不同類型民警考核細則，每月公布個人績效成績清單，將考評結(jié)果與民警評先評優(yōu)、職務晉升和經(jīng)濟獎懲掛鉤，真正做到一把尺子量到底，讓有為者有位、實干的人實惠。

結(jié)合績效考評和“梯次選樹培育”年輕干部和先進典型的要求，今年以來，該局已考察提拔47名股級干部，先后有22個集體、132人次收到市局級以上表彰，其中1名同志獲評“全國優(yōu)秀人民警察”、2名同志榮立個人二等功，情報指揮中心情報研判中隊獲評“全國公安機關成績突出青年集體”，被公安部通報表揚。三水派出所參與構建的社區(qū)“云治理”體系，獲得省市政法機關的充分肯定，讓社區(qū)民警實實在在感受到“派出所主防”工作的成就感。

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