本文轉(zhuǎn)自：大眾日報

2月28日，澳柯瑪股份有限公司首批技能人才證書頒發(fā)儀式在青島西海岸新區(qū)澳柯瑪工業(yè)園舉行，共為67名企業(yè)自主培養(yǎng)、自主評價的技能人才頒發(fā)了技能等級證書。

青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心、青島西海岸新區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)參加儀式，并現(xiàn)場調(diào)研了企業(yè)技能人才自主培養(yǎng)評價工作。

據(jù)了解，經(jīng)省人社廳審批，澳柯瑪公司于2021年10月份取得了8個工種自主開展技能等級認定工作的資質(zhì)，并面向家用電冰箱制造工、電工、質(zhì)檢員、模具工四個工種組織開展了試點培訓(xùn)，根據(jù)公司實際需要，選取初級家用電冰箱制造工、初級質(zhì)檢員兩個工種開展了考評工作。在各方的共同努力下，首批初級家用電冰箱制造工33人、初級質(zhì)檢員34人考評通過，企業(yè)自主培訓(xùn)、自主評價工作取得圓滿成功。初步緩解了企業(yè)生產(chǎn)一線技能人才缺乏的難題，也讓企業(yè)和廣大技能人才有了實實在在的獲得感。

職業(yè)技能等級認定作為技能人才評價新模式，是國家分類推進人才評價機制改革的重要內(nèi)容，是落實國家職業(yè)技能提升行動計劃的重要抓手，是關(guān)系每一位技能人才職業(yè)生涯發(fā)展的切身大事。企業(yè)技能人才自主評價工作也是優(yōu)化提升技能人才隊伍綜合素質(zhì)和推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手和關(guān)鍵舉措。自啟動試點工作以來，青島西海岸新區(qū)人社局積極宣傳推廣企業(yè)技能人才自主評價工作政策，精準對接服務(wù)企業(yè)，推進政策在新區(qū)落實、落地。截至目前，全市累計備案企業(yè)356家，2021年共有3.15萬職工參加自主評價；新區(qū)已有85家企業(yè)通過省人社廳審批備案獲得開展技能人才自主評價資質(zhì)，累計有8000余名技能人才通過企業(yè)自主評價（其中高技能人才2000余人），獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇，新區(qū)企業(yè)技能人才自主評價備案數(shù)量和評價數(shù)量占全市總量的近四分之一，均位居全市第一名。

西海岸新區(qū)人社部門將按照“作風(fēng)能力提升年”活動部署安排，優(yōu)化流程，提高效率，不斷錘煉“嚴真細實快”工作作風(fēng)，當(dāng)好企業(yè)的“店小二”，做好技能人才的“保姆”。進一步加大改革創(chuàng)新力度，探索構(gòu)建完善的政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，積極落實相關(guān)技能人才配套政策，幫助授權(quán)企業(yè)不斷完善技能人才評價手段和方式方法，探索建立“以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的評價體系”“以職業(yè)能力為內(nèi)容的培養(yǎng)體系”“以實際技能表現(xiàn)為依據(jù)的績效體系”等，更加科學(xué)、精準的培育、遴選人才，為企業(yè)的“中國智造”更好賦能助力，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快人才培養(yǎng)、提升市場競爭力方面探索“新區(qū)路徑”，推進新舊動能轉(zhuǎn)換、助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

（大眾日報客戶端記者 薄克國 通訊員 李可金 報道）