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海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委立足“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”，著力在精準(zhǔn)“選”、系統(tǒng)“育”、適時(shí)“用”上下功夫，著力培養(yǎng)選拔使用適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部。

做到“薪火相傳、后繼有人”。精準(zhǔn)把握全區(qū)用人需求，注重研判發(fā)現(xiàn)、分類儲(chǔ)備，實(shí)施年輕干部“蓄水聚能”計(jì)劃，綜合運(yùn)用組織推薦、調(diào)研考察、統(tǒng)籌比選等方式，設(shè)置優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)推薦環(huán)節(jié)，把素質(zhì)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的年輕干部納入組織視野。

做到“深耕細(xì)作、墩苗壯骨”。深入開展“干部教育培訓(xùn)守正管用”行動(dòng)，以“黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)工程”為抓手，動(dòng)員年輕干部積極參與省州調(diào)訓(xùn)、地區(qū)輪訓(xùn)，定期開辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班、示范班、年輕干部培訓(xùn)班及其他專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)讓年輕干部在實(shí)事難事雜事中練就真本領(lǐng)。

做到“用當(dāng)其時(shí)、用其所長”。堅(jiān)持以事?lián)袢恕⒁詬忂x人、人崗相適，注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察識(shí)別干部，大力選用優(yōu)秀年輕干部，推進(jìn)干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨部門交流輪崗，選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村工作隊(duì)員，在實(shí)踐中錘煉干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。（柴組軒）

《青海日?qǐng)?bào)》（2023年07月07日 第6版：綜合新聞）