10月10日，生益電子披露核心技術(shù)人員杜紅兵離職的公告。這也是自今年6月20日以來(lái)，該公司第三名核心技術(shù)人員離職。

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透鏡公司研究創(chuàng)始人況玉清在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“核心技術(shù)人員離職，疊加研發(fā)投入下降，將在一定程度上影響公司研發(fā)創(chuàng)新能力，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展構(gòu)成不利影響?！?/p>

研發(fā)人員數(shù)量驟降

根據(jù)生益電子10月10日公告，核心技術(shù)人員杜紅兵于近日因個(gè)人原因辭職。

杜紅兵1975年出生，2004年加入生益電子，先后擔(dān)任工藝部工程師、高級(jí)工程師、研發(fā)中心主任工程師、經(jīng)理助理、副經(jīng)理、技術(shù)中心研發(fā)部專家等職務(wù)，離職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

這是短短3個(gè)多月時(shí)間里，生益電子第三名離職的核心技術(shù)人員。根據(jù)該公司6月20日公告，核心技術(shù)人員紀(jì)成光因個(gè)人原因辭職。紀(jì)成光1982年出生，2008年加入生益電子，先后任研發(fā)部工程師、經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理、技術(shù)中心工藝部經(jīng)理、東城一廠生產(chǎn)工藝部經(jīng)理等職務(wù)。

9月1日，生益電子公告稱，核心技術(shù)人員袁繼旺因個(gè)人原因辭職。袁繼旺1975年出生，1999年8月份至2010年8月份先后擔(dān)任生益電子工藝部工程師、高級(jí)工程師、主任工程師、研發(fā)中心副經(jīng)理，2013年6月份至2023年8月份，先后擔(dān)任生益電子高級(jí)經(jīng)理、技術(shù)副總監(jiān)。

10月10日上午，生益電子證券部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“目前公司的技術(shù)研發(fā)工作均正常進(jìn)行，這些核心技術(shù)人員的離職不會(huì)對(duì)公司整體研發(fā)創(chuàng)新能力等產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響?！?/p>

而公司2023年半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，生益電子今年上半年不僅研發(fā)投入下滑，且研發(fā)人員數(shù)量驟降，由去年同期的809人減少到678人。

市場(chǎng)陷入低迷

生益電子所屬的PCB(印制電路板)行業(yè)，被稱為“電子產(chǎn)品之母”，其對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力的要求很高。

北京社科院副研究員王鵬在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示：“在技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)中，企業(yè)需要不斷根據(jù)客戶對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和需求的變化，進(jìn)行新產(chǎn)品、新工藝、新材料的研發(fā)，核心技術(shù)人員離職對(duì)公司帶來(lái)的不利影響將更明顯，可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程的中斷和延誤，進(jìn)而帶來(lái)技術(shù)實(shí)力下降、客戶信任缺失等一系列問(wèn)題?！?/p>

生益電子于2021年2月份從生益科技分拆上市。生益電子與生益科技均處于PCB產(chǎn)業(yè)鏈，前者處于產(chǎn)業(yè)鏈中游PCB制造，后者處于產(chǎn)業(yè)鏈上游PCB材料。

在今年上半年全球PCB市場(chǎng)收縮的背景下，PCB制造與PCB材料產(chǎn)業(yè)均陷入低迷。Wind數(shù)據(jù)顯示，A股7家PCB材料上市公司上半年歸母凈利潤(rùn)平均下滑50.46%，生益科技下滑40.67%。A股42家PCB制造上市公司上半年歸母凈利潤(rùn)平均下滑30.47%，生益電子上半年歸母凈利潤(rùn)9571.29萬(wàn)元，同比下滑94.05%。

上述生益電子證券部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“(公司)將加大研發(fā)投入，持續(xù)經(jīng)營(yíng)好主營(yíng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部成本管理，提高運(yùn)營(yíng)效率?！?/p>

(責(zé)任編輯：畢安吉)