近日，58同城發(fā)布了《節(jié)后企業(yè)支付薪資監(jiān)測(cè)分析》，對(duì)2020年春節(jié)后10天(2月3日-2月12日)各行業(yè)企業(yè)支付薪資均值進(jìn)行了調(diào)查研究。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，整體來(lái)看，全國(guó)企業(yè)支付月薪2020年節(jié)后同比上漲5.79%，分行業(yè)來(lái)看，IT行業(yè)薪資漲幅最快達(dá)22.44%，交通運(yùn)輸行業(yè)薪資上漲14.67%;技術(shù)類相關(guān)崗位漲幅明顯，配送類相關(guān)崗位漲幅高于整體增長(zhǎng)，生活?yuàn)蕵?lè)類崗位企業(yè)支付薪資有增有降，其中保潔崗位薪資上漲明顯，達(dá)到18.18%。

IT行業(yè)、交通行業(yè)企業(yè)平均支付月薪相對(duì)較高

據(jù)58同城招聘研究院《節(jié)后企業(yè)支付薪資監(jiān)測(cè)分析》顯示，2020年春節(jié)后，企業(yè)支付平均薪資為6420元，比2019年增加5.79%。在各大行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)平均支付月薪相對(duì)較高，普遍高于全國(guó)平均水平。

從薪資增幅上看，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)表明，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)同比增幅最高，達(dá)到22.44%;其次是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，達(dá)到14.67%。與去年同期相比，教育業(yè)、金融業(yè)，以及文化、體育和娛樂(lè)業(yè)企業(yè)支付薪資漲幅較低，分別為1.20%、3.35%、4.24%。

技術(shù)類崗位薪資漲幅明顯

58同城招聘研究院《節(jié)后企業(yè)支付薪資監(jiān)測(cè)分析》還對(duì)不同類型的崗位薪資進(jìn)行了分析，其中，技術(shù)類相關(guān)崗位漲幅明顯。同時(shí)，疫情對(duì)智慧城市建設(shè)、企業(yè)在線化發(fā)展也提出了新挑戰(zhàn)，5G、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)落地也在加速進(jìn)行，市場(chǎng)對(duì)技術(shù)類人才需求較大，因此崗位薪資提升潛力較高。此外，招聘需求較大的網(wǎng)絡(luò)/在線客服，以及網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售崗位，企業(yè)支付薪資也有小幅增長(zhǎng)，這表明，線上化服務(wù)將成為信息社會(huì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2020年春節(jié)后，配送類相關(guān)崗位的薪資漲幅也高于全行業(yè)。在生活領(lǐng)域，保潔崗位的收入大幅度增長(zhǎng)，2020年節(jié)后保潔崗位企業(yè)支付薪資同比增長(zhǎng)18.18%。隨著家庭對(duì)保潔員的需求增加，優(yōu)秀的保潔員更需要高薪“撬動(dòng)”。

58同城招聘研究院的數(shù)據(jù)還反映出，2020年節(jié)后制造業(yè)中的普工崗位企業(yè)支付薪資為5197元，比去年同期增長(zhǎng)9.78%，略高于2019年節(jié)后7.28%的漲幅。疫情防控的深入，使不少防疫物資生產(chǎn)企業(yè)提前復(fù)工，開(kāi)足馬力生產(chǎn)醫(yī)療救助物資，這也使相關(guān)行業(yè)的制作業(yè)崗位收入增加，帶動(dòng)普工薪資整體提升。

作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城密切關(guān)注不同行業(yè)職場(chǎng)人收入，為求職者和招聘方提供精準(zhǔn)科學(xué)的借鑒，為人崗供需平衡、薪資支付合理奠定基礎(chǔ)。