“留下來，加油‘贛’!”“贛鄱大地大有可為!”12月10日，記者走進(jìn)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，看到一條條鼓勵(lì)畢業(yè)生留贛就業(yè)的宣傳標(biāo)語格外引人關(guān)注。

省委書記劉奇最近在給全省高校師生作形勢(shì)報(bào)告時(shí)，盛情邀請(qǐng)全省廣大青年學(xué)子學(xué)在江西、干在江西，施展才華在江西，成就事業(yè)在江西。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)針對(duì)畢業(yè)生留贛就業(yè)比例不高這個(gè)現(xiàn)狀，出臺(tái)一系列舉措，著力推動(dòng)更多畢業(yè)生留下來、干起來。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的生源來自五湖四海，外省占比一直比較高，加上財(cái)經(jīng)類專業(yè)在人才市場(chǎng)上較為走俏，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)提供的薪酬較有吸引力，導(dǎo)致學(xué)校畢業(yè)生留贛比例偏低。除了上述原因，還有沒有其他因素?為找準(zhǔn)癥結(jié)，9月中旬起，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)采取個(gè)別訪談、發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷、實(shí)地走訪企業(yè)等形式進(jìn)行調(diào)研。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生對(duì)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)、引才優(yōu)惠政策及產(chǎn)業(yè)布局等缺乏足夠了解。“更深入開展江西省情教育，讓學(xué)生知道江西很多地方出臺(tái)的引才政策和開出的薪資待遇，并不比沿海發(fā)達(dá)城市差。”江西財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心副主任羅慶輝認(rèn)為，關(guān)鍵是要破除畢業(yè)生信息不對(duì)稱的問題，以此教育引導(dǎo)畢業(yè)生留在江西、建設(shè)江西。

緊扣癥結(jié)，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)以在就業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)課中加入省情教育內(nèi)容為基礎(chǔ)，先后邀請(qǐng)省內(nèi)企業(yè)代表及校友30多人次，來校參加“職業(yè)大講堂”和“引才政策宣講會(huì)”，介紹企業(yè)情況及相關(guān)地方人才政策，增強(qiáng)廣大學(xué)子留贛就業(yè)的信心。不少學(xué)生聽后表示：“想不到江西還有這么多優(yōu)質(zhì)的獨(dú)角獸企業(yè)和瞪羚企業(yè)，江西航空、電子信息、裝備制造、中醫(yī)藥等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)勢(shì)頭如此之好，留在江西發(fā)展前景同樣很好。”

“學(xué)校積極搭建平臺(tái)載體，邀請(qǐng)更多優(yōu)秀省內(nèi)企業(yè)攜崗進(jìn)校，提供更多高質(zhì)量的留贛工作崗位和機(jī)會(huì)，確保畢業(yè)生留得住，助推畢業(yè)生發(fā)展好。”江西財(cái)經(jīng)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)柳晨介紹，僅今年10月，該校就舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)230余場(chǎng)，為畢業(yè)生提供了3萬余個(gè)崗位。另外，學(xué)校還通過推進(jìn)校企、校地、校研、校校合作等，為畢業(yè)生留贛就業(yè)“預(yù)熱”。目前，該校已與正邦集團(tuán)、九江銀行、中國(guó)銀行江西省分行、亮朵電商等多家企業(yè)簽訂建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地或共建企業(yè)學(xué)生俱樂部。據(jù)悉，該校2019屆畢業(yè)生人數(shù)為5135人，留贛1362人，留贛比例為26.52%，較去年提升了4.16個(gè)百分點(diǎn)。(邱輝強(qiáng))