過去引才是拿工作職位對(duì)號(hào)入座，給你一份工作，然后再說落戶的事情，落戶人數(shù)通常會(huì)少于就業(yè)人數(shù)?，F(xiàn)在各地的政策在落戶方面作出了很多調(diào)整，即使在當(dāng)?shù)剡€沒有工作，也可以先把戶口上了。

各大城市為吸引人才，競(jìng)相放寬落戶條件，主要原因是什么?

一是中央提出的新型城鎮(zhèn)化政策，已經(jīng)要求各地放寬落戶的限制。中共十九大報(bào)告已經(jīng)明確提出了要加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，對(duì)于放寬落戶條件已經(jīng)提出清晰的要求。雖然特大城市也強(qiáng)調(diào)主城區(qū)控制人口，但是率先放開有學(xué)歷的人口落戶。從這個(gè)角度看，各地各城市推進(jìn)戶籍管理制度的改革，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共十九大精神的重要舉措。

二是從全國(guó)城市發(fā)展規(guī)律甚至從世界城市發(fā)展規(guī)律來看，有經(jīng)濟(jì)活力的城市大多是移民城市。在中國(guó)北上廣深，外來人口所占比重最高。深圳外來人口和本地戶籍人口大約為四比一。北京外來人口約800萬，占總?cè)丝诒戎?/5，而上海外來人口900多萬，占總?cè)丝诘谋戎睾捅本┎畈欢啵m然比重低于深圳，但是總量很高。根據(jù)這些城市發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，大量吸收外來人口是提高城市活力的關(guān)鍵性舉措。

三是部分城市放寬戶籍管理，確實(shí)存在著一定的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)。吸引產(chǎn)業(yè)投資，人力資源儲(chǔ)備是關(guān)鍵。人力資源的空間分布一定會(huì)與產(chǎn)業(yè)投資的方向相吻合，是互為因果關(guān)系。一些城市放寬落戶條件實(shí)際上是看準(zhǔn)了人力資源儲(chǔ)備對(duì)增加投資的吸入效應(yīng)。這也是在中共十九大以后，各地政府實(shí)現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型、應(yīng)對(duì)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)的一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的改革措施。

相比于過去僵化的戶籍管理體制，各地放寬了落戶限制，應(yīng)該說是一件大好事，也是貫徹落實(shí)中共十九大精神和中央有關(guān)城鎮(zhèn)化政策的實(shí)際舉措，應(yīng)該予以鼓勵(lì)。

對(duì)于各大城市出臺(tái)的吸引人才政策，從城市管理者層面來講，應(yīng)該怎樣全面準(zhǔn)確地考慮呢?

首先，是否可以根據(jù)行業(yè)需求來確定人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，而不是僅限于學(xué)歷?制定城市政策，要考慮到城市的需求，也要考慮到城市的服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新需要好的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境，也需要好的服務(wù)環(huán)境。這種服務(wù)環(huán)境并不一定只體現(xiàn)在“高新”上，還要體現(xiàn)在為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)提供方便上，更要體現(xiàn)在提供較低的創(chuàng)業(yè)成本上。

其次，要做好規(guī)劃，包括與引進(jìn)人口相關(guān)的產(chǎn)業(yè)和居住空間的發(fā)展規(guī)劃，充分考慮如何在主城區(qū)和周邊中小城市合理配置資源，吸引人才就業(yè)和定居;如何做好與他們的收入水平相適應(yīng)的醫(yī)療、教育、基礎(chǔ)設(shè)施配套等資源，為他們的穩(wěn)定就業(yè)和居住創(chuàng)造良好的條件。

此外，當(dāng)人才進(jìn)入的時(shí)候，會(huì)有更多配套人口進(jìn)入，如何解決好他們的各項(xiàng)服務(wù)問題，也是政府必須要面對(duì)的問題。